Onlinrabota.ru

Деньги в сети
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

It аутсорсинг франшиза

Франшизы it-технологий, которые изменят Вашу жизнь

Технологии не стоят на месте, с каждым годом они все больше заполняются нашу жизнь, становятся все более востребованными. Главная их задача – это упростить нашу жизнь, сделать ее как можно легче. Без большинства IT-продуктов уже невозможно обойтись, хотя некоторая продукция вызывает устойчивую зависимость и иногда даже болезни. Но это никого не останавливает – люди все равно продолжают пользоваться такой продукцией, а некоторые даже зарабатывают на этом неплохие деньги.

Тем, кто хочет заработать деньги в этой сфере бизнеса, стоит обратить внимание на несколько франшиз. Стоит обратить внимание на франшизу связанную с интернетом. Только франшиза it требует от своих арендаторов знаний в области компьютерной безопасности, основ программирования, умения работать с конструктором сайтов. При выборе франшизы интернет стоит обратить на каталог франшиз на нашем сайте.

Элeктpoннaя пoдпиcь Eкeй

Задачей франчайзи является поиск клиентов с последующим оформлением документов, позволяющих продать сертификат электронной подписи. Работа не требует получения лицензии и поддержки инфраструктуры. Франчайзи просто продает услуги на ЭП, а компания обеспечивает их работоспособность.

  1. Инвестиции – 583 евро.
  2. Роялти – отсутствует.
  3. Окупаемость – 3 месяца.
  4. Страна происхождения – Россия.

Аутсорсинг 24

Многие бизнесмены поняли, что чем уже специализация у сотрудника, тем более он компетентен в этом деле, но часто взять на работу такого специалиста для небольшого бизнеса стоит слишком дорого.

На помощь в таком случае приходят аутсорсинговые компании.

Они бывает нескольких разновидностей, но наибольший интерес предоставляют ИТ технологии. ИТ-аутсорсинг включает в себя программирование, разработку и сопровождение программного обеспечения, создание и продвижение сайтов, обслуживание техники, антивирусную защиту и налаживание работы систем безопасности (защиту сети от неразрешенного доступа вне пределов организации), резервное копирование всей информации, консультации и работу с персоналом (обучение).

  1. Инвестиции – отсутствуют.
  2. Роялти – отсутствует.
  3. Страна происхождения – Россия.

Франшиза «Умный дом»

Главной задачей «Умного Дома» является централизованный мониторинг и управление всеми инженерными системами вашего дома, офиса с помощью только одного пульта.

Для каждого заказчика предусмотрено индивидуальное проектирование с последующим производством компонентов и разработкой ПО.

Данная система позволяет значительно сократить расходы на электроэнергию, создаст максимально комфортные условия для проживания в доме или для работы в офисе, обеспечит надежную защиту; контроль на расстоянии можно производить даже с помощью домофонов. Для франчайзингов предоставляется определенный пакет с соответствующим оборудованием по франшизе умный дом.

  1. Инвестиции – 12 000 долларов.
  2. Вступительный взнос – отсутствует.
  3. Роялти – отсутствует.
  4. Рекламные отчисления – отсутствуют.
  5. Окупаемость – через 6 месяцев.
  6. Персонал – 3-7 человек.
  7. Площадь помещения – 35-50 м 2 .

Франшиза Вай Тай

На рынке франчайзинга уже 7 лет, и продолжает показывать устойчивый рост в сфере оказания услуг – тайский массаж. Компания Вай Тай разработала бизнес-систему, адаптировав ее к особенностям российского рынка, с перспективой дальнейшего развития не только по московскому региону, но и другим городам.

Обратите внимание! Сеть салонов, выполняющая тайский массаж, уделяет особое внимание подбору персонала, что уже делает ее уникальной.

Для этого создано собственное агентство, выполняющее функцию подбора персонала, которое не просто находит будущих сотрудников, но также привозит тайских специалистов, опыт работы которых не меньше 7 лет. Главная концепция бизнеса заключается в том, что сотрудники этой сферы услуг проходят строгий отбор и оформляются на самых выгодных условиях. Их передвижение не зависит от компании перевозчика. Франчайзи к работе в Спа салонах всегда привлекают самых лучших специалистов.

Читать еще:  Какую франшизу выбрать для маленького города

Ценовая политика подобного массажного салона ориентирована на приемлемые цены за услугу высочайшего класса. Цель бизнеса – создать и поддерживать гармоничный треугольник, состоящий из мастер-клиент-собственник.

Мастер должен располагать достаточным временем на высококачественный, профессиональный массаж, чтобы клиент чувствовал внимание к своей персоне, и остался доволен полученной услугой. В таком случае владелец бизнеса получает постоянную клиентуру, что обеспечивает стабильную выручку. Договор оформляется на период максимум 5 лет. Требуются некоторые денежные вложения.

Франшиза Вай Тай обойдется:

  1. Инвестиции – в пределах 2 000 000-4 500 000 руб.
  2. Вступительный взнос – в пределах 300 000-350 000 руб.
  3. Роялти – приблизительно 15 000 руб. за 1 мастера тайского массажа в месяц.
  4. Отчисления – отсутствуют.
  5. Прибыль – в пределах 100 000-300 000 руб. (зависит от салона и количества массажисток).
  6. Окупаемость – 15-18 месяцев.
  7. Регионы развития – Россия, Украина, Казахстан, Беларусь, Молдова.
  8. Персонал – 5-6 человек.
  9. Площадь помещения – 90-1400 м 2 .

Франшиза веб-студии Cosmaweb

Мобильные приложения подходят коммуникативным, творческим особам, уставшим работать на других и желающих начать свое дело для реализации амбициозных проектов.

Люди часто сталкиваются с потребностью создания сайта, для чего ищут веб-студию. Поэтому, если вы отлично разбираетесь в основах программирования и обладаете познаниями по созданию и продвижению сайтов, то данная франшиза создана для вас.

  1. Инвестиции – 400 долларов в месяц (затраты на контекстную рекламу и 100 долларов одноразово – на рекламную печатную продукцию).
  2. Вступительный взнос – 2 000-3 000 долларов (50 000-300 000 руб., цена зависит от масштабов будущего проекта).
  3. Роялти – 5 % в месяц (от оборота).
  4. Отчисления – отсутствуют.
  5. Вложения – 30 000-50 000 руб. – расходы на текущую деятельность плюс минимум 10 000 руб. каждый месяц на продвижение сайта и его раскрутку.
  6. Прибыль – в среднем 150 000 руб.
  7. Окупаемость – 1-4 месяца.
  8. Регионы развития – Россия, Украина.
  9. Персонал – неизвестно.
  10. Площадь помещения – неизвестно.

Франшиза «Рабочий персонал» — центр аутсорсинга персонала

Описание франшизы центра аутсорсинга «Рабочий персонал»

«Рабочий Персорнал» — это группа компаний основанная в 2012 году.

Предлагаемый Вашему вниманию проект предусматривает создание центра аутсорсинга персонала, оказывающего услуги аутсорсинга рабочего персонала для выполнения любых задач, не требующих высокой квалификации.

Группа компаний «Рабочий персонал» более шести лет занимается профессиональным подбором персонала для предприятий, где требуется физический труд, в том числе для заводов, складов, строительных компаний и других производственных объектов.

Мы помогаем клиентам быстро найти Рабочий персонал: грузчиков, разнорабочих, фасовщиков, упаковщиков, кассиров, промоутеров и так далее.

Мы формируем базу работников, из которой выбираем необходимых заказчику людей и сами контролируем деятельность работников на всех этапах: от выхода на объект до сдачи работ.

Наши усилия сосредоточены на обслуживании трёх сегментов:

  1. Услуги частным клиентам – выполнение погрузо-разгрузочных работ при квартирных переездах, перевозке личных вещей, подсобные работы в жилых помещениях частных лиц, упаковка и сборка мебели, помощь по хозяйству, земельных работах, подъёме мебели и бытовой техники и прочее
  2. Услуги юридическим лицам – выполнение погрузо-разгрузочных работ, услуг разнорабочих для транспортных компаний, работ на производственных и конвейерных линиях, в цехах и на складах. Так же особое внимание мы уделаем работе с кейтеринговыми компаниями, event-организациями, компаниями, занимающимися арендой и поставкой оборудования и мебели и так далее.
    Специалистами ГК «Рабочий персонал» разработано специальное программное обеспечение, позволяющие находить все нужные данные из любой точки мира и открыть доступ для каждого сотрудника, которому необходима точная информация.
  3. Выполнение Гос. заказов.
    Мы осуществляем маркетинговую, техническую и юридическую поддержку наших партнёров, в том числе на этапе регистрации юридического лица и открытия расчётного счёта в банке.
Читать еще:  Франшиза детских игрушек

Основными преимуществами открытия бизнес по франшизе являются:

  • отработанная бизнес-модель;
  • наличие зарекомендовавшей себя зарегистрированной и запатентованной торговой марки;
  • маркетинговая поддержка компании-франчайзера;
  • отсутствие ярко выраженной сезонности, бизнес приносит прибыль на протяжении всего года;
  • высокая рентабельность бизнеса;
  • продажа услуг через поисковые системы Яндекс с использованием платных рекламных компаний; SMS и E-mail маркетинг;
  • профессиональное консультирование по всему спектру операционных вопросов со стороны франчайзера.

Основополагающим условием является желание работать и зарабатывать. Мы нацелены на быстрый рост сильной франчайзинговой сети и успех наших партнёров в различных уголках России и странах СНГ для слаженной работы, обмена опытом и совместного выполнения тендеров и гос.заказов федерального уровня. ГК «Рабочий персонал», уже достигнув успех на рынке, готова делиться им со своими партнёрами!

Формат франшизы центра аутсорсинга «Рабочий персонал»

Офис рекомендуем тем партнёрам, чей месячных оборот уже достиг 400 000 рублей. Наличие офиса способствует дальнейшему росту доходов и эффективности бизнеса. Для офиса отлично подойдёт помещение в 15 — 25 кв.м. Такие помещения можно найти в Бизнес Центрах в удобно расположенных районах города для облегчения проезда к нему рабочих и клиентов.

Инвестиции, необходимые для открытия центра аутсорсинга «Рабочий персонал»

Стартовые инвестиции: от 285 000 — 385 000 рублей
Срок окупаемости: 3 — 5 месяцев
Средний оборот в месяц: от 400 000 рублей (через 3 — 5 месяцев) до 1 500 000 рублей (через 12 — 18 месяцев)
Роялти: 5 700 рублей ежемесячно (техническая и юридическая поддержка, право пользования брендом и РИД)
Паушальный взнос:
199 000 рублей (Пакет «Готовый Бизнес») и 299 000 рублей (Пакет «Партнер)

СТС Групп

Франшиза аутсорсинга персонала

100 000 ₽ + НДС

700 000

0,9%-3,9% от выручки, но не менее 15 000 ₽ в месяц + НДС

Описание франшизы

О франчайзере

Компания «СТС Групп» занимает ведущие позиции на рынке аутсорсинга в России. С 2004 года мы помогаем предприятиям строить эффективный бизнес и обеспечиваем людей достойной работой практически во всех регионах страны. Наши клиенты – это крупные отечественные и зарубежные компании в сферах торговли, производства, складской логистики, HoReCa, ЖКХ и пр. Сегодня их более 700, а база сопровождаемого персонала превышает 20 000 человек.

Мы активно развиваем партнерство в формате франчайзинга. Обладая многолетним опытом, широкой клиентской сетью и инновационными технологиями управления кадровыми ресурсами, компания способна обеспечить эффективность и высокую маржинальность Вашего бизнеса под брендом «СТС Групп».

Качество работы и система менеджмента «СТС Групп» сертифицированы по международным стандартам ГОСТ ISO 9001-2011.

По результатам исследования рейтингового агентства «Эксперт РА» «СТС Групп» присвоен высший рейтинг привлекательности работодателя на уровне А.hr.

Гражданская ответственность «СТС Групп» перед заказчиками застрахована в компании «РЕСО-Гарантия».

В сотрудничестве с ведущими кадровыми и бизнес-сообществами «СТС Групп» выступает активным участником и инициатором проектов, направленных на развитие и совершенствование рынка аутсорсинга в России.

Год основания компании 2004 Год запуска франшизы: 2016 Количество проданных франшиз: 8 Товарный знак: ТЗ №721700

Концепция франчайзингового предприятия

Франшиза аутсорсинга персонала «СТС Групп» – это готовая бизнес-модель для начинающих предпринимателей и опытных бизнесменов в сфере управления персоналом. Суть бизнеса состоит в получении дохода от предоставления персонала на определенный срок компаниям-заказчикам. Стоимость франшизы складывается из инвестиций и паушального взноса. Дополнительный платеж — сбор в размере 2% от выручки за обслуживание информационной системы. Также партнер ежемесячно выплачивает роялти.

Читать еще:  Недорогие франшизы с быстрой окупаемостью

Компания-заказчик заключает договор с организацией Франчайзи, принимает работы персонала и оплачивает услуги по выставленному счету.

Компания франчайзи:

  • Проводит переговоры с компаниями-заказчиками.
  • Осуществляет подбор, оформление и проводит взаиморасчёты с персоналом.
  • Организует выход персонала на объект заказчика.
  • Контролирует качество выполнения работ персонала.

Выгода аутсорсинга для предприятий заключается в трех основных показателях:

  • Сокращении административных расходов на поиск персонала, содержание отдела кадров.
  • Экономии на гибком регулировании выхода персонала (минимизация «простоев» на предприятии).
  • Снижении затрат на единицу произведенной продукции.

Выгода трудоустройства к Франчайзи «СТС Групп»:

  • Нет проблем с поиском работы в связи с наличием широкого спектра вакансий независимо от района проживания кандидата и наличия опыта работы.
  • Кандидату доступны различные виды занятости, удобный график работы и схемы выплаты вознаграждения.
  • Процесс трудоустройства автоматизирован и организован таким образом, что все этапы (анкетирование, собеседование, оформление, инструктаж) кандидат проходит в течение 2-3 часов.

Преимущества франшизы

  • Быстрый и уверенный старт. Открытие бизнеса проходит в течение пяти дней с момента регистрации юридического лица. В течение этого времени Франчайзи проходит обучение, стажировку в центральном офисе «СТС Групп» и получает все необходимые для работы материалы и технологии.
  • Высокая доходность при минимальных инвестициях. На начальном этапе бизнес можно развивать как дополнительный, ограниченный минимальными операционными расходами. Поддержка «СТС Групп» вкупе со сложившейся рыночной конъюнктурой служат реализации самых амбициозных планов Франчайзи по формированию высоко доходного предприятия.
  • Перспективность. Каждый год рынок кадрового аутсорсинга в России показывает стабильный рост. Сегодня услугами аренды персонала пользуются 30% отечественных компаний. В 2020 году, по прогнозам экспертов, данный показатель увеличится в 2 раза, а уже к 2025 году достигнет 70%.
  • Надежность. Работая под брендом «СТС Групп», Вы выступаете перед действующими и потенциальными клиентами как надежный партнер с многолетним опытом успешной деятельности, проверенными технологиями и мощной кадровой поддержкой по всей России.
  • Уникальная платформа по подбору персонала. Мы предоставляем всем нашим Франчайзи доступ к уникальной платформе по подбору персонала, на которой собрано более двадцати кадровых агентств. Этот ресурс упрощает и ускоряет процесс поиска персонала.
  • Современная IT-система. Уникальная ERP – система, разработанная опытной командой компании «СТС Групп» на платформе 1С, дает возможность нашим Франчайзи оптимизировать бизнес-процессы, снизить расходы на менеджмент, эффективно распределить персонал по объектам Заказчика, своевременно производить взаиморасчеты с персоналом.

Обучение и поддержка

Будущий партнер получает:

  • Пошаговую инструкцию по построению своего успешного бизнеса.
  • Помощь в регистрации юридического лица.
  • Обучение каждого члена команды партнера, стажировку в центральном офисе.
  • Разработку мероприятий, направленных на увеличение продаж.
  • Единый сайт, продвижение.
  • Предоставление услуг контакт-центра.
  • Помощь в организации подбора и адаптации персонала – доступ к собственной платформе по подбору персонала.
  • Предоставление уникальной ERP-системы, позволяющей минимизировать время и силы на управление процессами.
  • Поддержку партнера в режиме 365/24/7.
  • Сопровождение партнера на каждом этапе ведения бизнеса.
  • Разработку маркетинговых планов, макетов.
  • Предоставление рекламных материалов.

Требования к помещению

Помещение офиса (от 15 кв.м.) может располагаться в бизнес-центре или на 1 этаже жилого дома в доступном для соискателей месте.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector